3가지2 30대 워킹대디가 느낀 6+6 부모육아휴직제도 단점 3가지 안녕하세요, 리치파파입니다. 지난 번 '6+6 부모육아휴직제도 장점 3가지'에 이어서이번에는 단점 3가지를 적어보고자 합니다. 단점1. 육아휴직 급여를 많이 주니까 돈에 대한 걱정이 없다.기존의 3+3 부모육아휴직의 경우, 4개월차부터는 급여가 112만원가량 지급된다.(정부지침에서는 150만원정도라 적혀있지만차액분인 약 40만원은 복직 후 6개월 근무를 해야 지급받을 수 있다.) 변경된 제도는 6개월간 높은 급여를 주기 때문에 특히나 돈 걱정이 덜하고그러다보니 '휴직했다'는 사실을 망각하고 소비패턴의 변화를 주지 않는다. 그러다가 7개월차가 되면 급격히 감소하는 육아휴직급여를 보며 당황하고소비패턴이나 지출에 변화를 주려하지만 시간을 기다려주지 않았다. 마치 회사를 멀쩡히 다니다가 퇴사하고 나서다음달 급여.. 육아 2024. 11. 13. 더보기 ›› 30대 워킹대디가 느낀 6+6 부모육아휴직제도의 장단점 3가지 휴직을 시작할 때만 해도 '3개월만 쓰고 얼른 복직해서 덜 욕먹자'했는데휴직 시작 직후, 정부에서 '6+6 육아휴직제도'를 개정 시행하기로 결정하였고배우자의 국내/외 출장이 잦아지면서 3개월->1년 휴직을 연장 신청했다. 그렇게 어느덧 육아휴직 7개월차.실제 육아휴직을 경험해보면서 느낀 것들 중오늘은 '6+6 부모육아휴직제도'의 장단점을 각각 써보고자 한다. 오늘은 장점 3가지부터 적어보려 한다. 장점1. 금전적 부담이 줄어든다.6+6 부모육아휴직제도를 한 줄로 요약하면 아래와 같다.'엄마와 아빠가 아기 생후 18개월 이내에 릴레이로 육아휴직을 사용할 경우국가에서 육아휴직급여를 많이 주는 제도' *가장 헷갈려하는 부분!-2번째 육아휴직을 시작하는 사람이 자녀 생후 18개월내에 휴직을 '시작'하면 된다.-.. 육아 2024. 11. 7. 더보기 ›› 이전 1 다음
